Innofest heeft een (onbezoldigde) Raad van Toezicht die bestaat uit 5 leden. De Raad van Toezicht heeft zowel een toezichthoudende, adviserende en werkgeversrol ten opzichte van de directeur/ bestuurder. Daarnaast zet de RvT haar netwerk in om verbindingen te leggen met relevante organisaties en Innofest.

De Raad van Toezicht kent 2 commissies: de auditcommissie en de remuneratie commissie. De Raad van Toezicht heeft een voorzitter en vier algemene leden. Er wordt gestreefd naar een diverse samenstelling van de Raad van Toezicht qua competenties, ervaring en netwerk. De leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van 4 jaar, met de mogelijkheid van verlenging met nogmaals 4 jaar.

De stichting bestaat uit een Raad van Toezicht, een directeur-bestuurder, medewerkers in dienst en medewerkers op freelance basis. Ook werkt Innofest per stageperiode met één of twee stagiairs. De Raad van Toezicht voert haar functie op vrijwillige basis uit en ontvangt geen salaris of andere beloning voor de verrichte werkzaamheden. De Raad van Toezicht leden hebben recht op een statutair vastgelegde onkostenvergoeding voor kosten die in uitoefening van de functie zijn gemaakt.

De stichting heeft medewerkers in dienst. Daarnaast wordt de directeur-bestuurder net als enkele andere collega’s ingehuurd op freelance basis. De verstrekte vergoedingen dienen in redelijke verhouding te staan tot de gedragen verantwoordelijkheid, de aan de functie gestelde eisen en het tijdsbeslag. Alle tarieven zijn marktconform.

Ten minste 1x per jaar krijgen alle medewerkers een individueel beoordelingsgesprek. Op basis van dit gesprek en de mogelijkheden die de begroting biedt wordt een nieuw salarisvoorstel gedaan. De voorzitter van de Raad van Toezicht is samen met een ander algemeen lid verantwoordelijk voor de beoordeling van de leidinggevende binnen Innofest. De leidinggevende is verantwoordelijk voor de beoordeling van de overige medewerkers.