Wat gebeurt er écht binnen een team?
Een goede teamdynamiek ontstaat (meestal) niet vanzelf. Veel jeugdtrainers missen handvatten om gedrag, groepsprocessen en motivatie goed te begeleiden. Teamscan is een digitale observatietool die zichtbaar maakt wat er binnen een team speelt aan de hand van vier thema’s: Fysiek, Relatie, Inhoud en Structuur. Zo krijgen trainers een gedeelde taal om over teamgedrag te praten en kunnen ze bewuster reflecteren op hun begeleiding en waar nodig bijsturen.
Tijdens het WK Hockey testte Teamscan de digitale tool met trainers en andere sportbetrokkenen. Deelnemers probeerden het prototype uit en deelden hun ervaringen via interviews, een survey en een Trashcan-stemming.
De eerste reacties waren positief. 15 van de 18 deelnemers (83%) wilden op de hoogte blijven van de Teamscan. Deelnemers vonden de tool makkelijk in gebruik en zagen de meerwaarde van snel inzicht in teamdynamiek en trainerbegeleiding. De basis lijkt dus te werken: de tool levert volgens deelnemers waardevolle informatie op.
Tegelijkertijd bleek dat sommige termen nog niet voor iedereen duidelijk zijn. Vooral het FRIS-jargon en het onderdeel ‘Fysiek’ vroegen om extra uitleg. Ook was de intentie om de tool te gebruiken nog niet overtuigend: van acht respondenten wilden twee de Teamscan zeker gebruiken, vier misschien en twee niet.
Niet alle aannames konden tijdens deze test worden onderzocht. Zo is het zelfstandig invullen beperkt getest en zijn het dashboard en de betalingsbereidheid nog niet afzonderlijk geëvalueerd.
De volgende stap is daarom duidelijk: de vragen en terminologie aanscherpen en de digitale versie verder testen. Teamscan wil met geïnteresseerde trainers de eerste MVP testen en met de ‘misschien’-respondenten verder onderzoeken wat nodig is om van interesse naar daadwerkelijk gebruik te komen. Ook wordt gezocht naar een betalende klantgroep.
De eerste reacties zijn positief. Nu is het tijd om de Teamscan nóg beter te laten aansluiten op de praktijk.
In samenwerking met: Regieorgaan SIA en Sportinnovator.